1 a 8ve vztahu

Oba typy patří do stejného centra (instinktivní centrum), takže řeší podobné téma, jen každý jinak.

Pokud mezi devíti strategiemi existují protiklady, jsou to jednička a osmička. Jedničku zpočátku fascinuje síla osmičky, sebevědomí a svoboda. Osmičku přitahuje disciplína a dobré úmysly jedničky. Její morální postoj jí připadá pravdivý.

Obě jsou „hněvivé“ typy, uvažují černobíle a jsou přesvědčené, že mají pravdu. Jednička má pravdu, protože je dobrá. Osmička má pravdu, protože se neřídí cizími pravidly. Právě to dělá vztah výbušným, ale i živým.

• Společný smysl pro spravedlnost.
• Přímá a upřímná komunikace bez her.
• Jednička učí osmičku hranicím, osmička jedničku jít si za tím, co chce.
• Osmička dává jedničce svolení se zlobit a být nevázaná.
• Spolu mají potenciál pro soustředěnou sílu.

• Boj o kontrolu a o to, kdo má pravdu.
• Jednička vnímá osmičku jako hrubou a bez pravidel.
• Osmička vnímá jedničku jako moralizující a upjatou.
• Osobní rozhodnutí jsou těžká: když se začnou popichovat, ani jedna neustoupí.

Jakmile jednička začne působit jako dozor, osmička se začne chovat nevázaně a vymkne se kontrole. Osmička trvá na tom, aby se hněv řekl přímo, a jednička, jakmile je vyprovokovaná, vrací úder plnou silou. Zvenku to vypadá hůř, než to je. Pro jedničku je otevřený hněv často úleva: konečně je s někým, kdo jí ho neodsuzuje.

Pár může skončit v kolotoči konfliktů, které je rozdělí, nebo se naučí hádat tak, že je to sbližuje. Rozhoduje, jestli si po hádce dokážou uznat, co bylo na druhé straně správné.

• Respektujte, že osmička jedná podle sebe, ne podle pravidel.
• Méně moralizujte, víc jednejte.
• Uznávejte sílu a ochranu osmičky.
• Hodnoťte podle výsledků, ne podle toho, jak se k nim dostala.

• Respektujte, že jednička potřebuje dělat věci správně.
• Neberte její připomínky jako útok na vaši moc.
• Ukažte jemnější stránku a laskavost.
• Když se zlobíte, uvědomte si, že vnitřní kritik jedničky tím dostane obrovskou ránu.

V práci je osmička „pud“ a jednička „svědomí“. Mohou se spojit, nebo spolu bojovat o kontrolu: jednička řídí „jediným správným způsobem“, osmička stylem „po mém, nebo vůbec“. Jednička jako šéf by měla osmičku hodnotit jen podle výkonu. Když osmička dobře pracuje, je lepší ji nechat být.

Osmička jako šéf kontroluje už svou přítomností. Jednička, která nemá kontakt s vlastní agresí, to snáší těžko. Když se ale shodnou, jsou nezastavitelná dvojice: obě jsou pracovité a míří k praktickým výsledkům. Osmička se může jedničky ptát: „Není to moc? Je to vhodné?“ A jednička se může opřít o osmičku: „Neboj, převezmu to a riskneme to.“